İşyerinde psikolojik taciz, bir veya birden fazla çalışanın, bir diğer çalışana veya çalışan grubuna uzun süreli (yaklaşık altı ay) ve sistematik (örneğin haftada bir) olarak aşağılama, görev yapmayı engelleme, sosyal ...

[Abstract Not Available]

Mobbing veya duygusal taciz gibi terimlerle de adlandırılan işyerinde psikolojik taciz olgusu, uzun süreli ve tekrar eden rahatsız edici tutum ve davranışların, hedef alınan kişi ya da kişilere karşı sergilendiği bir süreci ...

[Abstract Not Available]

[Abstract Not Available]

İşyerinde bir veya daha fazla kişinin genellikle bir kişiye yönelttiği, uzun süreli ve tekrar eden olumsuz davranışlarla açıklanan psikolojik taciz olgusu, ahlak dışı olumsuz davranışların kurban seçilen belli bir kişiye ...

The fact that organizations offer employees a positive organizational climate not only increases employees’ happiness levels but also raises the level of creativity of employees. When it is thought that the only way for ...

This study aims to evaluate the attitudes towards the labor (sa'y) and earnings (kesb) notions of a Muslim mind in three different cycles within the framework of the risale titled Fi'l-Hassi 'Ala's-Sa'yi Ve'l-Men'i ...

[Abstract Not Available]

[Abstract Not Available]