Ara
Toplam kayıt 15, listelenen: 11-15
İŞYERİNDE KİŞİLERARASI ÇATIŞMA ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
(2018)
Mevcut araştırmanın amacı 1998 yılında Paul E. Spector ve Steve M. Jex tarafındangeliştirilen “İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği”nin (Interpersonal Conflict atWork Scale-ICAWS) Türkçeye uyarlanmasıdır. Orijinal dili ...
Alışveriş Merkezi Çalışanlarının Çalışma Koşullarının İnsan Onuruna Yakışır İş Bağlamında Değerlendirilmesi: Nitel Bir İnceleme
(2018)
Neo-liberal politikalar emek piyasaları üzerinde bazı olumsuz sonuçlar doğurmuştur. Bu nedenle UÇÖ, emek piyasaları üzerinde gelişen olumsuzlukları hafifletmek için87. Uluslararası Çalışma Kongresinde sosyal güvenlik, ...
Dünyada ve Türkiye’de Yeşil İşlerin Gelişimine İlişkin Bir Değerlendirme
(2018)
Ekolojik sisteme ve çevreye duyarlı işlerde, insan onuruna yakışır standartlardasunulan işler olarak tanımlanan yeşil işler; çevre, insan, büyümeye dayalı politikalar,yaratılan işlerin hızı ve kalitesi ve işlerin çıktılarının ...
Job satisfaction of part-time vs. full-time workers in Turkey: the effect of income and work status satisfaction
(Inderscience Enterprises Ltd, 2017)
This study compared the job satisfaction of part-time and full-time sales workers and tested the impact of income level and satisfaction with work status (i.e., whether employed as a part-timer or a full-timer) as explanatory ...
SENDİKALILIK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: MAVİ YAKALILAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
(2018)
İş tatmini, ekonomik bir değişken olarak, emek piyasası teorilerinde ve işçilerin davranışlarını açıklamada merke zibir rol almakla birlikte; kıdem, işten ayrılma niyeti, sendikalaşma ve grev gibi emek piyasası politikalarını ...