Ara
Toplam kayıt 15, listelenen: 11-15
ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: TAMAMLAYICI MI, İKAME Mİ?
(Kırklareli Üniversitesi, 2016)
Bu çalışmada, değişim süreci devam eden endüstri ilişkileri sistemi ile insan kaynaklarıyönetiminin (İKY) arasındaki ilişkinin tamamlayıcı mı yoksa ikame etkisi mi olduğuincelenmiştir. Değişime sebep olan temel faktörler ...
CİNSİYET FARKLILIĞININ TÜKENMİŞLİK VE YAŞAM DOYUMUNA ETKİSİ: KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİNDE GÖREV YAPAN ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
(Kırklareli Üniversitesi, 2018)
Tükenmişlik1970’li yıllardan sonra literatüre girmiş bir kavram olarak mesleki bir tehlikebiçiminde kabul edilmiştir. Çalışanların iş yaşamlarında karşılaştıklarıçeşitli olumsuz duyguları ifade eden tükenmişlik birçok ...
THE DIGITALIZATION OF DIPLOMACY AND SOCIAL MEDIA USAGE: A RESEARCH ON EMBASSY FACEBOOK ACCOUNTS
(Kırklareli Üniversitesi, 2019)
Objective: The aim of the study is to put forward the effects of new communication technologies to publicdiplomacy within the “digital diplomacy” conceptual framework via case studies concerning social mediaactivities.Method: ...
AGEING EFFECTS ON LABOUR MARKETS: CASE OF G8 COUNTRIES
(Kırklareli Üniversitesi, 2017)
Ageing and aged population, which is a indicator of physical status, are related to developments inhealth industry. Increase in avarage life span on the one hand has been seen as result of welfare, onthe other hand as issue ...
KARAKTER AŞINMASI (RICHARD SENNETT)
(Kırklareli Üniversitesi, 2013)
Eser; Amerika’da son 50 yılda küreselleşme ile meydana gelen kültürel farklılaşmayıpsikolojik ve sosyolojik öğeler eşliğinde incelemektedir. Bu incelemeyi yaparken de 5farklı örnek üzerinden kişilerin tarihsel düşünce ...