Ara
Toplam kayıt 94, listelenen: 81-90
ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: TAMAMLAYICI MI, İKAME Mİ?
(Kırklareli Üniversitesi, 2016)
Bu çalışmada, değişim süreci devam eden endüstri ilişkileri sistemi ile insan kaynaklarıyönetiminin (İKY) arasındaki ilişkinin tamamlayıcı mı yoksa ikame etkisi mi olduğuincelenmiştir. Değişime sebep olan temel faktörler ...
Municipal Engagement on Facebook in Turkey: Differences by Political Party, Region, and Size
(2020)
Social network sites have changed the ways that all institutions, including municipalities, communicateand engage with their constituents. Also wanting to make use of their many advantages, municipalitiesuse social media ...
Covid-19 Gölgesinde Çalışmanın Geleceği Tartışmaları ve Avrupa Birliği'nde Kamusal Sosyal Harcamalar
(2021)
1970’li yıllardan itibaren post-endüstriyel toplum teorisyenleri tarafından sıklıkla tartışılan çalışmanın geleceği olgusu teknolojinin istihdam üzerindeki etkilerine odaklanmaktadır. Teknolojinin emek talebini azaltması, ...
CİNSİYET FARKLILIĞININ TÜKENMİŞLİK VE YAŞAM DOYUMUNA ETKİSİ: KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİNDE GÖREV YAPAN ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
(Kırklareli Üniversitesi, 2018)
Tükenmişlik1970’li yıllardan sonra literatüre girmiş bir kavram olarak mesleki bir tehlikebiçiminde kabul edilmiştir. Çalışanların iş yaşamlarında karşılaştıklarıçeşitli olumsuz duyguları ifade eden tükenmişlik birçok ...
A Research on Remote Working and Its Relation with Social and Demographic Variables
(Eskisehir Osmangazi Univ, Fac Education, 2021)
Remote working has been widely experienced, especially during the Covid-19 pandemic. The present study aims to reveal the social and demographic determinants that have an impact on remote work attitudes and to make some ...
Targets' coping with workplace bullying: a qualitative study
(Emerald Group Publishing Ltd, 2015)
Purpose - The purpose of this paper is to explore targets' coping strategies in dealing with workplace bullying and to determine the possible contributing effects of these strategies to the escalation or de-escalation of ...
THE DIGITALIZATION OF DIPLOMACY AND SOCIAL MEDIA USAGE: A RESEARCH ON EMBASSY FACEBOOK ACCOUNTS
(Kırklareli Üniversitesi, 2019)
Objective: The aim of the study is to put forward the effects of new communication technologies to publicdiplomacy within the “digital diplomacy” conceptual framework via case studies concerning social mediaactivities.Method: ...
Job satisfaction of part-time vs. full-time workers in Turkey: the effect of income and work status satisfaction
(Inderscience Enterprises Ltd, 2017)
This study compared the job satisfaction of part-time and full-time sales workers and tested the impact of income level and satisfaction with work status (i.e., whether employed as a part-timer or a full-timer) as explanatory ...
AGEING EFFECTS ON LABOUR MARKETS: CASE OF G8 COUNTRIES
(Kırklareli Üniversitesi, 2017)
Ageing and aged population, which is a indicator of physical status, are related to developments inhealth industry. Increase in avarage life span on the one hand has been seen as result of welfare, onthe other hand as issue ...
Yükseköğretimde Devlet ve Vakıf Üniversiteleri: Sorunlar ve Politika Önerileri
(2018)
Otuz yılı aşkın bir süredir, dünya ekonomisinde piyasa odaklı düzenleme rejiminin yükselişi, diğerbirçok sektörde olduğu gibi, yükseköğretim alanında da etkili olmuştur. Özel üniversiteler, devlete aitöğretim kurumlarıyla ...