Yazar "Karatuna, Işıl" için Araştırma Çıktıları | WoS | Scopus | TR-Dizin | PubMed listeleme
-
A Study Analyzing the Association between Post-Traumatic Embitterment Disorder and Workplace Bullying
Karatuna, Işıl; Gök, Sibel (2014-05-19)The aim of this study was to investigate the association between perceived victimization from workplace bullying and self-reported embitterment reactions. Data were obtained through anonymous questionnaires from 397 ... -
İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması
Gök, Sibel; Karatuna, Işıl; Başol, Oğuz (2019)Bu araştırmanın amacı işyeri nezaketsizliği konusundaki araştırmalarda sıklıkla kullanılan ölçeklerden biri olan İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği’nin (İNÖ) (Cortina, Magley, Williams ve Langhout, 2001) Türkçe’ye uyarlamasının ... -
Job satisfaction of part-time vs. full-time workers in Turkey: the effect of income and work status satisfaction
Karatuna, Işıl; Başol, Oğuz (Inderscience Enterprises Ltd, 2017)This study compared the job satisfaction of part-time and full-time sales workers and tested the impact of income level and satisfaction with work status (i.e., whether employed as a part-timer or a full-timer) as explanatory ... -
ÖRGÜTLERDE OLUMSUZ DURUMLARIN İFŞA EDİLMESİ VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İLİŞKİSİ
Başol, Oğuz; Karatuna, Işıl (2015)Örgütlerde karşılaşılan olumsuz durumların çalışanlarca ifşa edilmesi (whistleblowing), söz konusu olumsuz durumların ortaya çıkarılmasını sağlayan ve örgütü potansiyel tehlikeler karşısında uyaran pro-aktif bir örgütsel ... -
The Role of Perceived Supervisor Support and Organizational Identification in Job Satisfaction
Gök, Sibel; Karatuna, Işıl; Özdemir Karaca, Pınar (Elsevier Science Bv, 2015)This study aimed to investigate the role of perceived supervisor support and organizational identification in job satisfaction among Turkish medical secretaries. The data were collected using a questionnaire form among a ... -
A Study Analyzing the Association between Post-Traumatic Embitterment Disorder and Workplace Bullying
Karatuna, Işıl; Gök, Sibel (Routledge, 2014)The aim of this study was to investigate the association between perceived victimization from workplace bullying and self-reported embitterment reactions. Data were obtained through anonymous questionnaires from 397 ... -
Targets' coping with workplace bullying: a qualitative study
Karatuna, Işıl (Emerald Group Publishing Ltd, 2015)Purpose - The purpose of this paper is to explore targets' coping strategies in dealing with workplace bullying and to determine the possible contributing effects of these strategies to the escalation or de-escalation of ... -
TO BLOW THE WHISTLE OR NOT: THE ROLES OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL RETALIATION AND UPWARD COMMUNICATION SATISFACTION IN EMPLOYEE RESPONSES TO OBSERVED WRONGDOING
Karatuna, Işıl; Başol, Oğuz (Emerald Group Publishing Ltd, 2018)The act of reporting illegal and unethical practices in the workplace has become an increasingly important issue for researchers and organizational management over the past several decades. This study tested a model of ... -
Türkiye’de İşyerinde Psikolojik Taciz Oranının ve Türlerinin Belirlenmesi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Tınaz, Pınar; Gök, Sibel; Karatuna, Işıl (2010)Bu araştırmanın amacı, Türk çalışma hayatında psikolojik taciz oranını ve türlerini belirlemek için kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirmek olarak belirlenmiştir. Araştırma Mart-Haziran 2009 tarihleri ...